Categorías
CURSO ABIERTO

Tendencias en Sistema de Compensaciones

Tendencias en Sistema de Compensaciones

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Jose Luis Cerón

Directora RH Tokio Marine

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
Categorías
CURSO ABIERTO

Set de Indicadores de RH

Set de Indicadores de RH

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADOR 
Arturo González

Director de Avalon

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
Categorías
CURSO ABIERTO

Tendencias Organizacionales para 2025

Tendencias Organizacionales para 2025

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Verónica Rivas

Directora RH Grupo Herdez.

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
Categorías
WORKSHOP

Coaching Financiero

Coaching Financiero

Información del Curso

Objetivo

Los participantes se sensibilizarán a conceptos de finanzas y economía, relacionados con la vida diaria , tomarán decisiones informadas para el logro de objetivos financieros y se concientizarán sobre los riesgos, oportunidades y opciones dentro de las finanzas personales.

FACILITADOR 
Rogelio Barradas Servín

Maestro en Finanzas por el ITESM.

TEMARIO: 

  • Planeación y base de las Finanzas Personales
  • Introducción a las Finanzas y a la Economía
  • Ahorro e Inversión: ¿Qué hago con el dinero que tengo?
  • Crédito: ¿Los créditos son malos?
  • Seguros: ¿Puedo protegerme de situaciones no esperadas?
  • Afore y Retiro: ¿Qué hacer para el futuro «lejano»?
  • Consumo responsable – ¿Cómo puedo contribuir al mundo (y a mi cartera)?
INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
 
Categorías
CURSO ABIERTO

Gerencia de Felicidad

Gerencia de Felicidad

Información del Curso

Objetivo

Los participantes tendrán las bases teóricas y prácticas actuales de empresas globales para impulsar un estado emocional positivo, pleno y productivo en sus equipos, contribuyendo al éxito organizacional.

FACILITADORA 
Rosa Elena Arzaluz

Directora de RH Siemens

TEMARIO: 

¿Qué es la felicidad organizacional?

  • Beneficios de la felicidad/ROI de la felicidad
  • Felicidad vs Clima Laboral
  • Criterios de medición para la felicidad

Neurociencia aplicada a la felicidad en las organizaciones

  • Principios elementales de la Neurociencia en la felicidad
  • Evaluación y plan de acción para estar en estado óptimo

Rol de los Líderes  en la felicidad de los equipos

  • Herramientas fundamentales para crear felicidad
  • Crea el entorno que impulse el estado emocional requerido
  • Métricas y monitoreo para las mejores decisiones

Liderazgo para la gestión de la felicidad organizacional

  • Motivación y sistemas de Clima Laboral
  • Programas de Reconocimiento
  • EVP
  • Cultura Organizacional

Caso práctico

  • Realiza un diagnóstico de tu organización
  • Plan de acción para incrementar la felicidad en tu organización y tu equipo
INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
Categorías
CURSO ABIERTO

Desarrollo de Programas de Coaching Ejecutivo

Desarrollo de Programas de Coaching Ejecutivo

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Wendy Ortiz Tarango

Académica ITAM /Consultora Senior.

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
Categorías
CURSO ABIERTO

Estrategias para el Cambio Organizacional

Estrategias para el Cambio Organizacional

Información del Curso

Objetivo

Los participantes identificarán los factores clave para implementar con éxito procesos de cambio en su organización.

FACILITADORA
Edith Aguilar

Coordinadora Académica ITAM /Directora de DICAP Empresarial.

TEMARIO: 

  1. Tendencias organizacionales para el cambio
    • Cambios tecnológicos estructurales
    • Cambios en procesos de talento
    • Cambios culturales
  2. Estrategias de implementación de procesos de cambio
  3. Herramientas clave para mitigar riesgos
  4. Modelos para el Éxito
  5. Estudio de Casos
  6. Plan de Acción
INSCRIPCIONES:
cursos@dicap.com.mx

Ó comunícate con nosotros al +52 55052961

Categorías
CURSO ABIERTO

Diseño del Plan de Mejoramiento de Clima Laboral

Diseño del Plan de Mejoramiento de Clima Laboral

Objetivo

Visualizarán las tendencias de Recursos Humanos en 2024 para determinar acciones clave que impulsen la efectividad total de su organización

FACILITADORA
Mireya Rangel

Actual Directora de Recursos Humanos en Minsait, empresa líder global en Inteligencia Artificial.

TEMARIO:

1. Tendencias de Capital Humano 2024.

2. Enfoque metodológico
Elementos a considerar al diseñar un plan de mejor de Clima Organizacional:

  • Diagnóstico inicial
  • Definición de Objetivos
  • Participación e involucramiento de empleados
  • Plan de comunicación
  • Análisis de resultados
  • Diseño de planes y estrategias (portafolio de iniciativas, desarrollo y alineación de liderazgo, planes de recompensas, programas wellness, programas de reconocimiento)
  • Plan de implementación (seguimiento y medición)

3. Herramientas y aliados en medición y evaluación

4. Casos prácticos

  • Análisis de casos de empresas globales en diferentes sectores

5. Diseño del Plan de Acción para tu empresa

INSCRIPCIONES:
cursos@dicap.com.mx