Conocer las principales tendencias en compensaciones laborales e identificar cómo influyen en el proceso de evaluación del desempeño, enfrentando los desafíos asociados con la implementación de evaluaciones efectivas que alineen el rendimiento individual con los objetivos organizacionales, fomentando una cultura de retroalimentación continua y mejora.
FACILITADOR
Gerente de Gestión del Cambio SURA
TEMARIO:
- Introducción a la compensación variable
- Retos y consideraciones en la implementación de recompensas para entornos ágiles en la organización
- Diseñando y alineando la Evaluación del desempeño con los beneficios y planes de bienestar para los colaboradores
- Habilitar el programa de gestión anual para vincular el plan de remuneración y evaluación del desempeño
